El egoísmo es el principal enemigo de la creatividad.

Uno de los pecados más destructivos de los creativos es el egoísmo exagerado. Cuando las personas escuchan la palabra "ego", por alguna razón, inmediatamente se imaginan a un gerente sabelotodo corriendo a la oficina y exigiendo que los demás cumplan todos sus caprichos. Esta es ciertamente una de las manifestaciones del egoísmo, pero existen opciones menos obvias para ello: deben evitarse si quieres hacer bien tu trabajo. Prevenido está preparado, y por lo tanto adopta algunos trucos contra las trampas de tu propio ego.

El brillante trabajo creativo requiere estar dispuesto a tomar riesgos, experimentar y conquistar tierras inexploradas en busca de una gran idea. Cuando el egoísmo hinchado se convierte en la norma, usted puede volverse inflexible y rehusarse a correr un poco de riesgo para escapar de su zona de confort y meterse de lleno en el trabajo. Algunos permanecen cerca de su zona de seguridad porque prefieren vivir con la ilusión de invulnerabilidad en lugar de arriesgarse y descubrir que no son omnipotentes. Por lo tanto, esto es un signo de rendimiento deficiente, por lo que debe saber algo sobre los peligros ocultos que le esperan a usted y a su ego.

Trampa 1: La imagen de la víctima.

Recuerde, en su infancia, cuando jugaba algunos juegos con otros niños, hubo desacuerdos sobre las reglas, ¿es cierto o no? La disputa estalló en serio, y siempre hubo un momento en que una de las partes gritó: "¡Bien, bien! ¡Entonces me llevo mi pelota y me voy a casa!" Los niños prefieren abandonar el juego por completo que mostrar flexibilidad, encontrar un compromiso y continuar el juego.

Por supuesto, en la vida real, pocos adultos expresarán tan obviamente su protesta en el trabajo, pero usted captó el significado: simplemente lo hacen de una manera mucho más sutil y velada. Cuando representamos a una víctima, nuestro diálogo interno suena así: "Si no escuchan mis ideas, entonces simplemente no les ofreceré nada más" o "No tiene sentido intentar este proyecto, porque nadie apreciará mis esfuerzos. ". A primera vista, parece, ¿dónde está el ego? Sí en la superficie! Después de todo, esto es lo que se llama egoísmo: cuando pones tus propias necesidades de aprobación por encima del trabajo y la misión de todo el equipo.

Desafortunadamente, este tipo de retiro significa que no puedes sumergirte en el trabajo y, por lo tanto, abandonar el juego sin hacer una contribución a la causa común. Usted permite que otra persona controle sus acciones en lugar de entregarse por completo al trabajo. Debes estar alerta.

Tan pronto como escuches la voz de la "víctima" en tu cabeza, llévala al cuello y no permitas que arruine tu mejor trabajo creativo.

Trampa 2: Defensa agresiva de su territorio.

Cuando siente que alguien más está invadiendo lo que percibe como su (y solo su) zona de influencia, está tentado a proteger su posición o posición e impedir que otros se conviertan en líderes en esta zona para guiar a todos. Incluso puedes darte ideas de otras personas o evitar que sean el centro de atención. Tal comportamiento también puede expresarse en cinismo subjetivo o en duras críticas a otras personas. Al instante, comienza a apresurarse con expresiones como "Esto es demasiado obvio" o "Amante digno" en un intento de presentar su propio trabajo bajo una luz favorable.

Hay una gran brecha entre la autosuficiencia y el egoísmo exagerado. Vamos a comparar con el ejemplo. El egoísmo dentro de ti dice: "No puedo equivocarme o hacer un mal trabajo", mientras que la confianza dentro de ti dice: "Puedo hacerlo bien". La confianza dice: "Soy valioso", y el egoísmo dice: "No tengo precio". Esta es una gran diferencia en el pensamiento. Distinga lo que está haciendo: contribuya al proyecto o simplemente intente mantener el status quo. Puede que te horrorice la sola idea de dejar entrar a extraños en tu "territorio", pero de hecho, los extraños pueden llegar a ser muy buenos huéspedes, permitiéndote estar siempre un paso adelante.

Trampa 3: Toque

¿Alguna vez te has encontrado con "la misma" persona que percibe todo como un disgusto personal? No importa lo que le digas y lo suave y hermoso que sonará: él todavía convertirá todas tus palabras, las convertirá en ataques y burlas, e incluso se ofenderá por ellas. De manera similar, algunas personas consideran que cualquier desacuerdo es una señal de que dudan de su competencia. Ambos comportamientos son signos de un ego hinchado.

Cuando coloca la autopercepción por encima de su trabajo, corre el riesgo de desacreditar sus mejores esfuerzos. Cooperar con usted también será muy difícil, porque las personas que lo rodean se cansarán rápidamente de caminar de puntillas. Debe controlar su queja y no expulsar al elefante de la mosca; en su lugar, debe tratar los desacuerdos o la información negativa como una oportunidad para perfeccionar su pensamiento y habilidades.

Por supuesto, hay formas correctas e incorrectas de criticar a los demás. Si encuentra a una persona que practica el segundo método, entonces la reacción correcta no debe ser ofendida por una crítica no constructiva, sino hacer una sugerencia útil sobre la forma en que se imagina la retroalimentación en el futuro.

No permitas que estas manifestaciones de egoísmo hinchado te priven de tu trabajo favorito y la oportunidad de recibir placer de él. Sí, estar seguro de ti mismo, pero al mismo tiempo ser capaz de adaptarse a las circunstancias. Sumérgete en el trabajo del proyecto, pero prepárate para escuchar críticas constructivas y consejos útiles. No tome todo con las bayonetas: si aprende a controlarse (y esto no es fácil), entonces se encontrará en una mejor posición para alcanzar su potencial como persona creativa y no solo.

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